El Sector Cripto Reduce el 40% de su Personal entre 2022 y 2024

Entre 2021 y 2023, el sector de criptomonedas y Web3 experimentó un notable auge seguido de una dramática caída. A medida que los precios de los tokens se dispararon y las proyecciones de ingresos se volvieron optimistas, las empresas contrataron rápidamente nuevo personal en una carrera por expandirse. Sin embargo, cuando los mercados se desplomaron, más de 26,000 empleados de criptomonedas en todo el mundo perdieron sus empleos solo en 2022. Las principales bolsas como Coinbase y Kraken redujeron su fuerza laboral en un 20 y 30 por ciento, respectivamente. Para el período entre 2022 y 2024, la industria había reducido un total del 40 por ciento de su fuerza laboral.

Transformación clave: Profundidad sobre cantidad de personal

A pesar de los despidos a gran escala, las empresas que se vieron menos afectadas compartieron un rasgo crucial: evitaron organizaciones infladas. Las startups enfocadas en infraestructura y los equipos técnicamente sólidos lograron sobrevivir—e incluso prosperar—en medio de la contracción. Los equipos que desarrollaron soluciones de Capa 2, infraestructura de criptografía, sistemas de cumplimiento institucional y tecnologías de compatibilidad entre cadenas ganaron fuerza durante la recesión de la industria. Por ejemplo, Startale, el desarrollador detrás de la red de Capa 2 basada en Ethereum, Soneium, continuó creciendo constantemente su infraestructura a pesar de la vasta reducción del sector.

Glosario: Capa 2 se refiere a redes auxiliares construidas sobre la cadena de bloques principal (Capa 1) para aumentar la capacidad de transacción y reducir costos. Soneium es una red de Capa 2 que opera en Ethereum.

Talento concentrado y eficiencia

La mayoría de los avances tecnológicos en cripto no fueron impulsados por grandes equipos, sino por pequeños grupos de especialistas altamente calificados colaborando estrechamente. Históricamente, el equipo central de Ethereum consiguió logros como las pruebas de conocimiento cero y la Máquina Virtual de Ethereum (EVM) con solo un puñado de expertos. Ahora, a medida que la industria se recupera, las especialidades demandadas incluyen ingeniería de cumplimiento, ciberseguridad, integración AI-crypto y diseño de sistemas a escala empresarial. Aunque las ofertas de empleo en la industria mostraron un repunte del 47 por ciento en 2025, la mayoría de los roles estaban dirigidos a profesionales altamente calificados e interdisciplinarios.

Los analistas observan que en el ecosistema Web3, las empresas que emergen más fuertes de los despidos tienden a ser aquellas enfocadas en la profundidad y la experiencia sobre la expansión a corto plazo. Se espera que equipos técnicamente avanzados impulsen la próxima ola de innovación.

Objetivos ambiciosos con equipos compactos

El desafío central de Startale es construir infraestructura de cadena de bloques que asegure el cumplimiento normativo mientras escala a una amplia base de usuarios. Aunque Soneium solo se lanzó en el primer trimestre de 2025, superó rápidamente los 600 millones de transacciones y alcanzó los 5.4 millones de billeteras activas. Hoy en día, más de 250 aplicaciones—que van desde juegos y música hasta contenido impulsado por IA y herramientas para creadores—se ejecutan en Soneium, la mayoría desarrollada por programadores independientes. Además, Startale asignó un fondo de premios de $250,000 bajo el programa Superstars para atraer desarrolladores de primer nivel.

Fomentar la experiencia interdisciplinaria y la cooperación flexible en los equipos no se logra simplemente contratando más personas, sino reuniendo grupos conscientes y enfocados en los campos correctos. Este enfoque permite a las empresas priorizar la estabilidad a largo plazo y la innovación sobre los despidos de corta duración. Como resultado, aquellos que invirtieron en calidad en lugar de tamaño emergieron de la contracción de 2022–2024 más fuertes y más resilientes.