Hyperliquid, un intercambio descentralizado de criptomonedas enfocado en contratos perpetuos apalancados basados en libros de órdenes, ha generado aproximadamente $1.130 millones en ingresos anualizados con un equipo de solo 11 personas. Según el periodista chino de blockchain Wu Blockchain, esto equivale a aproximadamente $102 millones en ingresos por empleado, representando el mayor ingreso per cápita a nivel mundial. El fundador del proyecto, Jeff Yan, compartió ideas sobre la estructura y el enfoque de gestión del equipo durante una aparición en un pódcast, proporcionando un marco claro para entender cómo se logran altos niveles de ingresos con un equipo pequeño.
Ingresos Impresionantes y un Equipo Compacto
La información proporcionada por Yan destaca la eficiencia de un equipo de 11 miembros generando $1.130 millones en ingresos anualizados. Esto se traduce en un promedio de $102 millones por persona, indicando el mayor ingreso per cápita reportado en todo el mundo. Aunque Yan no reveló detalles de las fuentes de ingresos, la escala refleja la eficiencia operativa y una distribución de tareas enfocada.
Según el fundador, el equipo está dividido equitativamente entre roles de ingeniería y no ingeniería. Este enfoque equilibrado entre el desarrollo crítico de productos y las funciones operativas y de soporte tiene como objetivo mantener un alto rendimiento con un equipo pequeño mientras se mejora la claridad y la responsabilidad en los procesos de toma de decisiones.
El Enfoque de Gestión de Jeff como un Modelo Ejemplar
Durante el pódcast, Yan enfatizó que conscientemente establecen un alto estándar para el reclutamiento. Cree que contratar a la persona equivocada es peor que no contratar a nadie. Este enfoque es fundamental para mantener la cohesión y los estándares de calidad dentro de un equipo pequeño y de alto impacto. Señaló las fortalezas del equipo y expresó apertura al desarrollo adicional.
Como fundador, Yan destacó sus altas expectativas, enfatizando la distribución de tareas de manera que maximice la responsabilidad y el sentido de propiedad individual. También permanece involucrado en el trabajo técnico, proporcionando supervisión directa de la arquitectura y el rendimiento general. Esta elección se considera crítica para la velocidad y el control de calidad holístico, fomentando una cultura de trabajo alineada con la eficiencia en los ingresos.
- Hyperliquid, con un equipo de 11, logró $1.13 mil millones en ingresos anuales.
- La compañía obtiene el mayor ingreso per cápita a nivel mundial.
- El fundador destaca un enfoque de reclutamiento riguroso y gestión eficiente.
